|
Марлена Дормедонтовна
16 Июня 2004 16:01
Правовые вопросы оплаты труда
Учебный центр, привлекая ведущих специалистов Минтруда РФ, Высшего Арбитражного суда РФ, Международной академии предпринимательства, Академии Труда и социальных отношений проводит семинар:
НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА КАДРОВ
НА ОСНОВЕ ПОЛОЖЕНИЙ «ТРУДОВОГО КОДЕКСа РФ» в 2004г.
28 — 30 июня 2004г.
* Новое в трудовом законодательстве, подробные комментарии к ФЗ «Трудовой кодекс РФ": трудовые отношения (прием, увольнение, перевод, сокращение), первичная учетная документация по труду и кадрам;
* Новые документы, регулирующие правовые отношения работодателя и работника: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении Судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ"
* Новое в правах и обязанностях работника и работодателя в соответствии с новым ТК РФ;
* Особенности трудового договора в 2004 г.: форма и существо договора, испытательный срок, трудовые документы, расторжение договора, практика расторжения договора и увольнения работников, разрешение трудовых споров;
* Рабочее время в 2004г.: его нормативы, учет, графики сменности, время отдыха и отпуска;
* Особенности перевода на другую работу, перемещение, изменение существующих условий труда (сверхурочная и ночная работа, работа во вредных и тяжелых условиях, совмещение профессий, должностей и др.);
* Правовые вопросы оплаты труда в 2004 г.: премирование и вознаграждение, компенсации и стимулирующие доплаты и надбавки. Доплата за расширение зон обслуживания и выполнение работ меньшей численностью и др.;
* Увольнение сотрудников: по сокращению штата, в порядке перевода в другую организацию, за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников и др.;
* Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (работающих в АО, совместителей, сезонных работников, женщин, молодежи и др.);
* Новое в пенсионной системе в 2004г. с учетом новых законодательных и нормативных материалов, в т. ч. подсчет непрерывного, общего, страхового и специального трудового стажа, выплаты по старости, инвалидности, при потере кормильца, переход к трехуровневому пенсионному обеспечению, порядок уплаты взносов в пенсионный фонд;
* Основы кадрового менеджмента, переход кадровой работы на высшую форму организации;
* Практика кадрового делопроизводства в 2004г. Новые унифицированные формы по учету кадров: приказы о приеме, переводе, прекращении действия трудового договора, порядок заполнения личной карточки (форма Т-2), оформление отпусков, командировок, поощрения работников (постановление Госкомстата от 05.01.2004г.). Новые требования к заполнению, ведению, учету и хранению трудовых книжек работников (Постановление Правительства России от 16.04. 2003г. № 225, Постановление Минтруда от 10.10.2003г. № 69
Участникам семинара выдается Удостоверение Государственного образца и раздаточный материал.
Стоимость участия в семинаре: — 6 752 руб. НДС не обл.
Телефоны для информации и регистрации участников:
(0z9z5) 1i8e7h_e j0h6y g_f k4i3, 1f5d2k k_e v5l6e v_k z4e4;
Участники семинара должны иметь копию платежного поручения. Им выдается счет-фактура, договор акт о выполненных работах, копия лицензии, иногородним бронируется гостиница (проживание оплачивается самостоятельно). Регистрация: Москва, ул. Сельскохозяйственная д.17/2, корп. 5, Гостиница «Турист» корпус «Учебной гостиницы», ауд. 209, (м. Ботанический сад)
|
